資深獵頭顧問會對自己有什么要求？

眾所周知獵頭這個行業要求會越來嚴格，這畢竟關系著他們推薦人才的質量，獵頭顧問自身如果沒有足夠優秀，那顯而易見也推薦不出什么優秀的人才，或者根本就和企業招聘需求不符，像這種不專業的獵頭顧問也就只有那些不入流的獵頭公司才有的，這些獵頭顧問要么就是從HR剛轉行過來的，要么就是從事一段時間的獵頭助理，而專業的獵頭公司獵頭顧問就非常優秀了，資深獵頭顧問會對自己有什么要求?

著名獵頭機構推薦金領職位 企業 職位 經理人 專訪 社區 會員 上市公司-花崗巖礦項目總經理-砂石骨料、荒料行業 180-220萬 江西 廣東 福建 著名財產保險公司CEO總經理（新能源車方向） 400-600萬 北京 深圳 全國性財產保險公司-信息科技部總經理（CTO/CIO） 80-100萬 北京 上海 集團控股董事長業務助理（投融資、法務、審計方向） 50-60萬 河南 北京 著名合資財險保險公司--總精算師 100-140萬 北京 河北 核生化軍工企業--產品經理 （VR/AR)/研發經理 60-70萬 北京 深圳 財險公司---健康險事業部總經理 40-60萬 北京 河北 天津 軍用AI分布式智能仿真系統（軍棋戰略推演）-銷售總監 60-120萬 北京 成都 西安

規劃

資深獵頭顧問會對自己有什么要求?資深的獵頭顧問其職業規劃都是非常清晰地，而這個規劃都是前期規劃好的。在做獵頭的最初的幾年打造自己的專業能力里，其實無論任何行業，關鍵都在于前幾年，這是提升自我的關鍵時期。這個時期，無論是你的專業技能還是其他的職業技能都會很好地提升，這是成為獵頭之初應該考慮的事情。缺乏目標和執行力，每天就是打打電話混工資，可能五年之后還是只能守著工位打幾個電話，毫無進步。

技能的重要性

資深獵頭顧問會對自己有什么要求?專業技能重要，為人處世的本領同樣重要�？赡苣銜�發現，你的領導工作能力非常一般，但是人脈很廣，資源很多�，F實社會里，這種本領并不是什么歪門邪道，而是一種軟實力。曹雪芹曾說“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，正是強調了人情世故的重要性。獵頭工作的大部分時間都是與人打交道，所以學會處理各種人際關系非常重要。尤其是中國傳統文化里，一向看重人情關系。對于獵頭而言，人才庫就是最大的資源，需要時常維護并且定期更新。

努力重要

資深獵頭顧問會對自己有什么要求?自身努力重要，他人點撥同樣重要。獵頭公司規模大小對于獵頭新人來說，并不是最重要的。衡量一個獵頭公司能否作為發展平臺，要看這個公司是否具備完善的培訓體系，進了公司之后能否有人指導你。有些人對此不以為然，覺得靠自己摸索也能打拼出一番天地。實際上，做獵頭這一行，經驗和方法非常重要。如果有資深獵頭指點，你可能會少走許多彎路，會在更短的時間里積累更多的資源。一個好的師傅，可以教會你如何判斷客戶，如何判斷人才，如何高效成單。因此，針對性強的指導對于獵頭新人的成長大有裨益。