高級人才怎樣和獵頭公司接觸

金令牌獵頭-職業經理人獵頭公司

    作者簡介---王景春，金令牌職業經理人俱樂部運營總監，前中國國家人才網COO/人事部全國人才流動中心獵頭業務負責人，從事獵頭業務超過10年。在個人職業咨詢、招募高級人才、人力資源管理咨詢等方面有豐富的操作經驗。

    1．為什么要和獵頭公司接觸？

    正規的獵頭公司考慮的是企業和個人的雙贏。好的獵手首先應是稱職的職業顧問。和獵頭公司接觸，您可以擁有自己的職業顧問，在你的事業出現拐點時，獵頭公司可以幫你分析、咨詢，帶給你新的機會和嶄新的事業，幫你完成職業轉換。獵頭公司推薦人非常謹慎，并不是僅憑你提供的簡歷、簡單的背景調查、面試/測評就推薦你，而是要了解你經歷、能力、性格、職業生涯、你的現在的職業狀態和將來職業規劃，才會幫您尋找新的機會、推薦合適的職位。我推薦的人選，一般至少認識半年以上，很多認識2~3年以上。對于大多數人才來說，只有主動和獵頭公司接觸，讓獵頭公司了解你，和你的職業顧問成為朋友，才會得到關注、得到推薦。有些獵頭公司，例如職業經理人俱樂部還經常舉辦一些聯誼、論壇活動，邀請一些著名的企業和同行參加，您可以認識更多的朋友，建立更多的關系，這里往往會帶來一些職業機會、項目機會和融資機會。

著名獵頭機構推薦金領職位 企業 職位 經理人 專訪 社區 會員 上市公司-花崗巖礦項目總經理-砂石骨料、荒料行業 180-220萬 江西 廣東 福建 著名財產保險公司CEO總經理（新能源車方向） 400-600萬 北京 深圳 全國性財產保險公司-信息科技部總經理（CTO/CIO） 80-100萬 北京 上海 集團控股董事長業務助理（投融資、法務、審計方向） 50-60萬 河南 北京 著名合資財險保險公司--總精算師 100-140萬 北京 河北 核生化軍工企業--產品經理 （VR/AR)/研發經理 60-70萬 北京 深圳 財險公司---健康險事業部總經理 40-60萬 北京 河北 天津 軍用AI分布式智能仿真系統（軍棋戰略推演）-銷售總監 60-120萬 北京 成都 西安

    2．什么時候和獵頭公司接觸？

    現在就和獵頭公司接觸。即使您現在的工作、事業非常滿意，您也應該選擇優秀的獵頭顧問、專業的獵頭公司接觸，和他們進行交流。了解需要時間，機會是給有準備的人準備的。人的一生中發生幾次重大的職業變動是正常的，不管是主動的還是被動的。即使您現在不想動，但不要拒絕機會，拒絕幫助。對于高級人才，職業變動需要時間。一般來說，您想找一份比較滿意的工作，您的年薪要求是18萬，大概需要18個月的時間；您的年薪要求是30萬，大概需要30個月的時間。對于職業經理人來說，平均4~5年換一次工作很正常，對自己的發展也是必要的。提前和獵頭公司接觸，加薪、升值、工作更開心，有什么不好？和您的職業顧問聊聊，請他幫您分析職場中出現的問題，提出解決方案。獵頭公司做的是錦上添花的工作，他的服務對象基本上都是在職的、優秀的、不愁找工作的人。給自己留些機會，給獵頭公司留些時間。

    3．和什么樣的獵頭公司接觸？

    在國內選擇規范的獵頭公司比較困難。大部分的獵頭公司規模比較小，分工不太細，歷史也比較短，另外宣稱做獵頭業務的太多，做的精的太少。獵頭公司不是職業中介，也不是人才市場，而是專業的代理、咨詢機構。與其說選擇獵頭公司，還不如說選擇獵頭顧問。請您注意以下5個方面：首先要有雙贏的態度、負責的精神和保密的意識；第二是稱職的職業顧問；第三要有專業的、行業的背景；第四要有理念的碰撞；第五要有高層職位的操作經驗。一個簡單的判斷方法就是年齡，好的顧問至少應在30歲以上；另外就是交談，看看和您是不是一個層次。一些獵頭公司也有網站，您可以對獵頭公司多一些了解。您也可以到職業經理人俱樂部，在那您經�？梢耘龅揭恍┎诲e的獵頭顧問。

    4．如何準備資料？

    請您準備詳細的簡歷、名片。一個很明顯的事實就是很多優秀的人才并不知道怎樣寫簡歷。您提供給獵頭公司的簡歷越詳細越好，便于獵頭公司對您的了解。在簡歷中主要應寫近10年的工作經歷，包括公司名稱、部門、職位、匯報對象、下屬人數。如果您的公司不是世界500強，建議年您簡單介紹一下您公司的規模和主營業務。另外應說明您的主要職責和工作業績。您也可以闡明真實的離職原因，請不要用套話。同時請您提供至少2個證明人的電話、E-MAIL。中英文的簡歷絕不是簡單的翻譯，英文簡歷應按英文簡歷要求設計。切記您的簡歷要真實，如果被獵頭公司調查出有WHITE LIE 的話，您可能永遠得不到推薦機會。另外，提醒您至少半年要更新一次您的簡歷。

    5．和您的顧問談什么？

    作為您的職業顧問，他需要了解您的技能、感興趣的領域、價值觀和工作風格。您完全可以象和朋友聊天一樣，談您的工作、朋友和家庭。小公司看老板、中型公司看行業、大公司看企業文化。做事業也需要家人、朋友的支持。請您多談談您的企業、老板、企業文化，以及您當初為什么進這家公司、現在為什么想走。很多人在選擇機會時可能忽略了一些因素，所以造成信任危機、項目中斷、經營理念分歧等問題。另外也請您正確對待一些企業在用人過程中出現的一些問題，談一下您的理想工作、您期望的企業、您期望的老板。您的顧問對您會有進一步的了解，也會從職業生涯規劃和轉換的角度向您提出一些建議，跳槽并不是唯一的選擇。請注意，除了正式的面試，這種談話應是一對一的，以保證談話的私密性。

    6．作為朋友，您知道嗎？

    80%的機會來自您的朋友。獵頭顧問是您最專業的職業顧問，同時也是您的朋友。經常打個電話，互相幫忙能夠加深友誼。獵頭公司也需要您的幫忙，您也可以成為他們的顧問，向他們推薦您認為優秀的人才、合適的人才。真正的獵頭公司運營主要是靠這個動態的關系網，互相幫助，而獵頭公司就是這個關系網的結點。獵頭公司都有數據庫，但只有保持聯系，您的資料才是最新的；只有有效溝通；才能建立信任；只有互相幫助，才能建立友誼。歡迎您和俱樂部保持聯系，讓我們成為朋友，像朋友一樣真誠，一樣關心。

    特別提示

    當您接到獵頭公司的電話和E-MAIL，您應該感到榮幸，說明有人在關注您。專業的獵頭公司做的工作非常細致，對企業的職位產生、職位說明、用人理念、發展規劃、面臨的問題和機遇、企業文化、老板的工作風格、經營理念，工作環境、甚至同事的性格、生活/娛樂設施都要做詳細的了解�？紤]的是您和企業的長期合作、共同發展，您的信息資料是保密的，對您個人是負責的。提醒您在任何時候都應保持合作的態度。