金令牌職業經理人俱樂部
金令牌職業經理人俱樂部,由著名獵頭公司-金令牌獵頭主辦,是職業經理人交流管理經驗、尋找商業機會、拓展人脈關系、進行職業提升的專業獵頭機構。會員由知名企業高管、國際化人才、EMBA組成,設有CEO俱樂部、CFO俱樂部、CMO俱樂部、CHO俱樂部、CTO俱樂部等;主要涵蓋廣告傳媒、金融投資、電力能源、IT通信、醫藥醫療、消費品、旅游酒店、制造加工、地產商業、教育培訓等行業。舉辦主題沙龍論壇、年度最佳雇主評選活動、新銳職業經理人評選。
金令牌獵頭有26年的獵頭服務經驗,依托豐富的人力資源儲備和獵頭顧問資源,為知名企業提供“關鍵人才獵頭、雇主品牌管理、管理咨詢”服務;為個人會員提供職業生涯規劃、獵頭和商務合作機會。以“獵頭服務、管理咨詢、精英沙龍”三大經典服務飲譽業界。
金令牌獵頭主要做上市公司、PRE-IPO、快速成長企業、集團公司、金融投資機構,年薪30萬以上中高級獵頭職位。擅長運作民營、央企、外資客戶。首次推薦成功率達75%,二次推薦為95%;1年內在職率為95% ,2年內為90%。獵頭服務質量首屈一指。
職業經理人俱樂部
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● 26年高級人才獵頭服務經驗,主要顧問來自全國高級人才搜尋中心及著名服務機構,服務規范;
● 會員來自企業在職高管、EMBA、行業精英,實踐經驗豐富;
● 動態跟蹤、長期貯備,會員德、能、勤、績四大標準嚴格審核,專業負責;
● 遍布于全國的官方、商業獵頭機構合作伙伴。 |

職業經理人獵頭
金令牌獵頭擁有資深的獵頭顧問、行業顧問和管理顧問,依托俱樂部核心人才儲備及《職業經理人周刊》資源優勢。按國際獵頭運作程序,為企業提供規范的高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、適應支持全過程的獵頭咨詢服務。遍布北京、上海、廣州、香港的業務網絡使我們能夠服務整個大中華區域,越來越多的企業和高級人才得益于我們的專業獵頭服務。
● 誠信·專業·責任,是我們操作獵頭項目的根本原則。
● 推薦優秀人才,使企業和個人實現雙贏是我們的目標。
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職業經理人俱樂部——始終充滿活力的精英資源。
● 以個性化的全面解決方案幫助您解決實際問題。
● 比客戶期望的做得更好,使每個項目都成為典范。
品質保證
1、通過特別渠道接觸目標人選。
2、關鍵信息實施背景調查驗證。
3、全面甄選體系,客觀評薦。
4、形成戰略合作伙伴。
物超所值
1、高級人才帶給企業創新、活力。
2、高級人才帶給企業持續發展的動力。
3、三月保證期,服務有保障。
4、帶來高附加值的人力資源顧問服務。

金令牌獵頭服務優勢
1、獵頭理念優勢
“德、能、勤、績”是
金令牌獵頭考察、推薦人才的標準;“老板、平臺、企業文化、薪酬”是服務客戶的“四項基本原則”。從高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、到適應支持,金令牌提供全過程的獵頭服務,金令牌明白獵頭的責任,努力實現企業和個人雙贏。
2、獵頭資源優勢
26年高級人才
獵頭服務經驗,擁有
職業經理人俱樂部核心人才儲備及
《職業經理人周刊》媒體優勢,舉辦沙龍論壇,十佳評選活動,擁有資深的獵頭顧問、行業顧問和管理顧問資源優勢。北京、上海、廣州、香港的業務網絡使我們能夠服務整個大中華區域。
3、獵頭團隊優勢
金令牌
獵頭顧問有10年以上工作經驗,具有行業背景和管理實踐,能夠真正理解企業需求;基于行業研究、管理經驗交流,
薪酬調查數據,能夠給客戶提出建設性意見。采用
首席獵頭顧問項目管理制,針對行業特點和企業特點,由獵頭顧問、資深行業顧問、管理顧問和專業技術顧問組成項目組!靶袠I+管理+咨詢”,
獵頭團隊更專業。
4、獵頭規范優勢
按獵頭操作程序,提供規范的高層訪談、職位分析、
薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、適應支持全過程的
獵頭咨詢服務。金令牌倡導“志同道合”,落實在“執行力”?紤]的不僅是能力、職務、薪酬,更重要的是價值觀、經營理念、企業文化和職業規劃,以嚴格的流程節點控制為企業尋訪長期合作的職業經理人,實現企業和個人的雙贏。
5、獵頭效率優勢
在規定的期限內,首次推薦成功率可以達到75%,二次推薦為95%。1年內的在職率為95%,2年內的在職率為90%,獵頭服務質量有保證。金令牌獵頭對每個項目都做可行性評估,從不輕易承諾,一旦承諾,就是“使命必達”。
6、真心建議
金令牌主要做上市公司、PRE-IPO、快速成長企業、集團公司、
金融投資機構,擅長運作民營、央企、外資客戶,年薪30萬以上中高級
獵頭職位。
金令牌獵頭收預付款,最低收費標準為6萬人民幣/人,適合規范的、有實力的企業。金令牌對個人獵頭服務不收費,但希望您首先在俱樂部網站注冊真實資料,您可以設定保密項目,不必擔心資料的保密性。

金令牌獵頭服務流程
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獵頭服務申請
網上注冊申請
熱線:010-85885475
微信:AirPnP |
實地考察、當面溝通
診斷、理解用人環境和用人需求
資料需求和溝通要點 |
提出項目建議書
SWOT 人選渠道、模版
報價、進度、質量保證、項目控制表
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