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    在職場中,遇到一個好的領導比找到一份好工作更加重要,領導跳槽要帶你走,跟還是不跟?


      《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2022/7/14
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    在職場中,遇到一個好的領導比找到一份好工作更加重要。由此可見領導在我們工作中的地位有多重要。當你的好領導要跳槽還要勸你一起走,這時該怎么辦?
    跳槽是為了有更好的職業發展前景,這也意味著離開熟悉的環境迎接新的挑戰。領導跳槽愿意帶你過去,這是機會也伴隨風險,首先要感謝領導的厚愛和賞識,可要不要跟著一起走,還要多想想再做決定。
    跟領導跳槽的優點
    1.一般來講,跳槽都會伴隨著升職加薪,跟領導一起跳槽,這個程度會更高一些。
    2.避免空降領導,被排擠被架空被邊緣化。
    3.和領導一起,工作配合度會很高,省去不少磨合的時間。
    4.在新公司,作為領導帶去的嫡系,天然的領導會對你信任度更高,工作中更加器重你,更容易出業績。
    跟領導跳槽的缺點
    1.去新公司,容易卷入派系斗爭之中,領導尚未站穩,要看看領導是否得到信任!有時領導也是泥菩薩過河;
    2.去新公司,你的發展前景、職位、薪資以及晉升,跟領導綁定的太多。有時領導叫你過去,只是想找個“白手套”,替他變現;
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    3.去新公司,在原公司積攢下來的人脈、客戶,很可能不能延續,造成資源浪費。

    要不要跟著領導跳槽,其實也是一個權衡利弊的過程。仔細梳理一下自己的職業規劃目標和規劃,如果跳槽后的職場發展明顯比較好,要跳槽的崗位和行業也很符合自身的職業規劃,領導本身也很靠譜,這個機會肯定要抓住。如果認真審視后,覺得風險很大,可以玩婉拒。

    @獵頭班長建議:獨立思考,謹慎評估,可以動,別盲目!

    (來源:騰訊 全職)


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