作為獵頭顧問，看簡歷時經常會看到離職原因：尋找挑戰性的工作；
面試時也會經常聽到：我想尋找挑戰性的工作。
| |||||||||||||||||||||||||||
首先，我個人認為60-70%是外交術語，沒有什么實質意思，您可以談真實的想法；
第二，就是真的想尋找有挑戰性的工作，你給個目標，具體一點。好工作是可以定義的，不只是感覺。
不論是否有挑戰性，前提是你能夠勝任；如果只是由于是新行業、新職位，不了解，就是有挑戰性，只能說您試試。
再者，就是喜歡，喜歡它的工作壓力，喜歡他的工作氛圍，可以做一個職業目標測試，細化一點；
能做，喜歡，能養家糊口，能過一個體面人的生活，這也許就是“挑戰性”；
夢很美，可惜不是現實；工作是用來做的，不是說的。
如果一個人的工作對社會沒有貢獻，不能創造價值，這種挑戰性就值得探討了....
來源：金令牌獵頭顧問博客 http://blog.sina.com.cn/s/blog_6d15c7010100lxii.html
(來源：金令牌獵頭)
京公網安備 110105001605號