| 把金令牌設為首頁 返回首頁 | 查詢到327項符合獵頭顧問的結果，以下是第 1 - 10 項 |
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| 獵頭支招：你確定你簽的競業禁止協議真的有效嗎？送給離職煩惱的職業經理人 最近我的一個朋友小徐遇到了煩惱，經過了一場場"廝殺"，小徐終于找到了比現在工資高出一倍的公司。當他要提離職的時候，公司拒絕了他，告訴他簽過的合同中包含競業禁止協議，3年內不允許入職到小徐的準新公司。小徐，來找到了我，想聽聽我的看法。 首先我們要知道競業禁止協議到底是什么？又有什么用呢？ 競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過和禁止… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8564 |
| 淘寶直播招MCN合伙人：需從事業務半年以上 據悉，淘寶MCN是指有淘寶認證資格的專業機構，旨在共同培育優質的達人賬號與內容，促進消費升級，提升內容價值。 公告顯示，MCN機構入駐后可以接入淘寶的流量市場，使用淘寶的變現模式和商家合作資源，享受一站式的管理平臺和共建機制。 億邦動力了解到，作為MCN機構入駐淘寶需要： 企業必須為獨立法人，擁有固定辦公場地，且為一般納稅人資質； 公司經營范圍需為達人、自媒體、紅人等相關業務，擁有豐富的達人資源、市場策劃及宣傳能力的公司… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8463 |
| 治愈美國首例新冠病例的醫藥公司回應：已與中國機構合作進行臨床試驗 美國首例感染新冠病毒的患者在接受一種被稱為remedesivir的新藥治療后，病情得到顯著緩解，這一藥物的研發公司Gilead在1月31日發表聲明稱，該公司已經與中國醫療機構合作進行臨床試驗以驗證其安全有效性。 Gilead在聲明中強調，該藥目前在全球任何地方都沒有正式獲批，也并沒有被證實任何使用方面的安全性。 據《新英格蘭醫學雜志》報道，美國首例確診新冠病毒病人于1月15日結束了在武漢的探親返回美國，在返美后的第二天就開始咳嗽，并有些發… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8456 |
| 為什么唱吧火著火著就“涼了”？ 前段時間，唱吧旗下的“未來之音”實驗室舉行了發布會，但是卻沒有激起太大的水花，和騰訊音樂上市估值213億美元的話題熱度相比，形成明顯的差異。 為什么唱吧火著火著就涼了？ 社交+K歌的新模式 2012年唱吧就已經上線了，比全民k歌還早了兩年，上線首日注冊用戶就突破了10萬，勢頭一片大好，開啟了社交+k歌的新模式，但卻沒有把社交板塊發展起來。 在全民K歌出現之前，使用唱吧的人都是為了唱首歌，過個癮。直到全民K歌出現后，把強社交屬性… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8226 |
| 請獵頭做職業規劃怎么樣，怎樣做職業發展規劃？ 隨著獵頭的知名度日益提升，許多職場人漸漸冒出請獵頭顧問幫忙找工作的想法，也有部分人希望獵頭顧問能夠為他做一份職業發展規劃。這都很好，也都具備一定的可行性。但據金融獵頭所了解，獵頭都是很忙碌的，如果當前層級達不到獵頭顧問的要求，那獵頭顧問可能不會抽出時間給你做規劃，此時則可以考慮自己結合以下因素做一份職業發展規劃。 一般而言，職業生涯規劃可以劃分為三個階段，分別為長期、中期以及短期，對應的時間分別為10年以上、5… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8212 |
| 老生常談：為什么要請獵頭公司來找人？ 公司為什么要請獵頭公司來找人呢？我們認為，主要有以下4種原因： 一、經過其它途徑找人的費用實際并不比請獵頭公司少 公司個人招聘，要登廣告、收簡歷、初選、通知、面試、核實實際情況等等，花費大量的時間和金錢成本，本錢并不低，有時還要冒水中撈月的危險，比如，有時候做廣告花了錢，卻沒有找到滿足的人才。而獵頭公司通常是等人上崗后收取剩余的費用。 二、公司花了很長的時間卻找不到某個職位的適宜人選 從當前的狀況看，大多數公司是… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8657 |
| 獵頭是中高端人才招聘最有效的辦法,你真的會用獵頭么？ 獵頭顧問是很多優秀企業與優秀的職場人士的信息交匯點，而且這些信息是動態的、最新的且最具價值的信息。一個優秀的獵頭顧問平均每年至少會和200個人見面，并與這些人才建立較深入的關系。所以通過一個經驗豐富的獵頭，你可能就無形中擴大了你的二級和三級人際網絡。如果你對這些二級三級人際網絡加以運用，會給你帶來意想不到的價值。 雖然很多大公司經常用獵頭，但企業真的“會用”獵頭么？今天的文章希望能啟發各位企業高管、HR、候選人，… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8614 |
| 怎么讓獵頭公司找到你 在實踐中，經常有求職者認為獵頭公司是幫個人找工作的機構，這是一個誤區，獵頭公司的主要職能只是幫企業尋找合適的人才。 那怎么讓獵頭公司找到自己呢？只要做到以下幾點，讓獵頭公司找到自己并不困難： 一、提升自己 企業委托獵頭招聘的人才都各行業或者領域的精英，要讓自己在所在領域內脫穎而出，給企業有選擇的亮點。我們可以從以下幾方面提升自己： 1.學歷的提升：學歷很重要，用人單位關注的第一要素，如果有條件，應該向上提升。 2.能… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8572 |
| 保險獵頭公司靠譜嗎？怎樣判斷保險獵頭公司是否靠譜？ 在保險行業快速發展的催化下，人才就成了各大保險企業競爭的對象，保險獵頭公司也緊跟其步伐迅速發展起來。據金融科技獵頭了解，企業想要在市面上找到一家靠譜的獵頭公司并不容易，尤其是在深圳這樣各行業發展迅猛的地方，而選擇保險獵頭公司來為企業招聘，是提升人才質量，以及提高招聘效率的唯一選擇。為此，我們一起來了解一下，深圳保險獵頭怎么樣？如何找一家靠譜的保險獵頭公司？ 深圳保險獵頭公司靠譜嗎 1、推薦人才的速度 深圳保險獵… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8558 |
| 為什么國內獵頭公司都是差評多于好評？ 為什么知乎里面的國內獵頭公司都是差評多于好評？造成這一現象的原因有很多，俗話說“一個巴掌拍不響”大環境因素、甲方、獵頭自身都是有一定的責任在內的。 1、專業的問題 （想象中獵頭）對人選有比較精準的判斷，不是為了做的單強行推進；對行業有清晰的了解，掌握較為全面的人才地圖；對接跟進久時，對人選對企業方有交待有反饋； （大部分人接觸到部分獵頭）因為獵頭行業發展迅速，所以入行業門檻低，使得許多缺乏專業度，且價值觀不正的… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8386 |
| 選擇大獵頭公司還是小獵頭公司？這篇文章終于講明白了 很多企業在選擇獵頭公司的時候，都會選擇大獵頭公司，會問有沒有分支機構，全國在哪些城市開分公司；有沒有網站等等。 實際上，真正在獵頭公司做過的人，他就很清楚了。獵頭不論大小公司，都是分3個工作內容： 1、BD-開發客戶 2、跟單-不對接客戶，專心找人 3、對接客戶-負責維系客情，了解需求 有經驗的顧問，基本都會負責BD、對接客戶甚至跟單，他們會自己組建成員去完成客戶的單子，這樣的獵頭顧問我們也稱為360°顧問。這是小獵頭公司… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8379 |
| 人才要流動 伯樂來幫忙 在高端人才的選聘上，沒有一個案例是相同的，必須量體裁衣、量身定制，這也就體現了獵頭顧問的價值。 如果說人力資本意味著人才資源的選拔與流動、提升與增值，那么有這樣一種人力資本服務工作，它服務于很小一批人，但每一次服務的背后，都可能給一家企業甚至一個行業，帶來顯著的影響。 這種服務叫做高級人才尋訪，它有一個更為家喻戶曉的名字——獵頭。在業內人士看來，這種為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦并協助錄用高級人才的系… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8315 |
| 放心的獵頭網招聘平臺，深得廣大客戶的信任 成為獵頭顧問的三類人才：一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業管理、顧問咨詢、招聘等工作經歷，轉型做職業顧問的人才，市場上HR轉顧問的例子很多，他們熟悉人事渠道，成長起來的基礎很好：二是在獵頭行業從事獵頭服務多年，為職業經理人提供職業輔導、轉換的高級顧問：三是經過工作訓練和專業培訓，達到具備為職業經理人提供服務能力的人才，他們往往是在某一個行業里工作較深入，對該行業非常了解，人脈關系也較廣泛。如果你屬于… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8312 |
| 知名獵頭公司分析企業HR在哪些情況下需要獵頭公司解決招聘難題？ 企業HR招聘中高端人才一般都會選擇與獵頭公司合作這種招聘渠道，主要是從企業自身與人才兩個角度考慮，企業招聘中高端人才由于渠道單一需要花費大量時間成本；人才自身的隱蔽性與稀缺性這些因素導致招聘難。一般情況下，HR都不會找獵頭公司，考慮到聘請獵頭公司費用昂貴，但是在這些情況下，HR需要獵頭公司解決招聘難題。 1.急需崗位人才的企業 很多公司招聘人才往往是因為新增業務需要或者是新增項目需要，為了確定公司的商業計劃不被競爭對… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8309 |
| 獵頭顧問教你決定Offer到底接不接！ 作為專業獵頭，此時經常會被問到一個問題：我有了一個Offer，但我做不了決定怎么辦？ 心理學研究告訴我們，決定Offer的心理過程和購買行為非常相似，除了購買沖動以外，更需要一個科學綜合的決策過程。 Offer沒有對錯之說，但職位有是否合適之分。 通常，我們可以用以下六個維度來決策是否應該接受一個職位的Offer。 1.Function 職能，考慮職能拓展及職能廣度 2.Industry 行業及行業細分，產品細分，相關前景 3.Location 地理及交通便利性，時… http://www.szdaguanjia.com/Foruminfo.asp?id=8264 |
