2013年職業經理人薪酬調查報告
2013年6月1日，著名獵頭公司，金令牌職業經理人俱樂部發布了北京、上海、廣州、深圳等一線城市的職業經理人薪酬數據綜合調查報告，數據采樣中88.02%工作經驗10年以上，99.7%在職，40.81%為本科、49.56%為碩士/MBA（含）以上，28.69%有海外留學/工作經驗。
薪酬調查的目的是為企業確定職位起薪基點、建立企業和職業經理人雙方溝通依據、掌握了解市場薪酬水平、確定人力成本標準、制定薪酬政策參考、保持企業在人才競爭中優勢。
數據顯示，有70%的職業經理人通過獵頭轉崗，企業也把獵頭作為獲得高級人才的渠道。金令牌俱樂部關注中國快速成長企業，特別是PRE-IPO公司、上市公司、集團公司、金融控股公司中高層職業經理人的成長。他們年薪超過20萬，10年以上的工作經驗，受過良好教育和職業培養，積累了豐富的資源，支撐著中國企業的未來。
職業經理人俱樂部 會員學歷分布
金令牌俱樂部會員有28歲企業新銳經理人，也有近50歲的CEO。因為他們的職業，為企業帶來了更多亮點；因為金令牌的專業，讓他們得到更多企業的關注。他們愿意與企業共同發展，也愿意與金令牌的獵頭顧問探討自己的職業生涯規劃。
職業經理人俱樂部 會員年齡分布
他們是職場精英，是中國的未來的中產階級，通過自己的努力，分享企業發展的成果。他們加入金令牌職業經理人俱樂部，交流管理經驗、尋找商業機會、拓展人脈關系。年薪分布如下：
職業經理人俱樂部 會員年薪分布
金令牌對9大行業、8類管理崗位的薪酬數據進行了統計、分析；數據顯示，結果顯示金融投資、消費品、電力能源行業薪酬水平相對較高，IT通信、醫藥醫療、制造加工行業薪酬水平相對持平，處于中間水平；而前幾年一直被大眾認為是暴利行業的廣告傳媒和地產商業的薪酬水平呈下降趨勢，與旅游酒店行業一起處于平穩態勢。
CEO、CFO、CTO三類高管薪酬普遍較高。這個結果恰恰與職業經理人市場需求現狀異常吻合！金融投資行業由于國內創業板的開閘、美國資本市場中國概念的崛起、PE基金行業超常規成長、券商直投及投資銀行業務的帶動及金融控股、資產管理公司的形成，直接帶動了高端職業經理人需求，整體薪酬水平上揚；消費品行業由于競爭充分市場化，高端人才，特別是營銷高管一直是市場的熱點，特別一提的是電子商務、時尚產業的蓬勃發展，直接帶動了薪酬水平的提高；電力能源行業（含礦業）由于4萬億的投資拉動及美元貶值直接帶動資源類投資熱潮，拉動了經營管理、投資、研發類高端獵頭職位的需求。
CEO、CFO、CMO是企業的核心高管，一直是獵頭市場的熱點。CEO類職位的75分位是50萬，CFO類的75分位是56萬，CMO類的75分位是36萬，值得一提的是CFO類中PE投資的薪酬已經超過首席財務官的薪酬水平，MD年薪200-300萬，合伙人年薪2000-3000萬已經成業內標桿。而這三類職位薪酬也是各類企業的核心問題。受金融行業投研、產品規劃、IT架構及新能源行業的研發需求帶動，CTO類職位的年薪已超過CMO，逐步上漲，75分位是40萬，最高已達400萬年薪。
企業聘請職業經理人，要通過獵頭，而如何得知他們的薪酬水平，制訂薪酬策略，也需要參考獵頭市場的數據！高管是每個企業的核心人才，下圖展示8大類職位在全行業中總薪酬的相對位置。
提到職位，自然會聯想到薪酬水平，而高薪的背后是職業經理人的努力、資源、機遇，更多的是體現了他們對企業、對社會的責任與貢獻。創新、資源整合、執行力、多元文化的適應性已經成為中國職業經理人的必備要素。薪酬水平是企業人才競爭力的直接反應，但不是職業經理人跳槽的主要因素。
隨著企業競爭加劇及熱點行業涌現，金令牌依據薪酬的增長趨勢，以及企業請獵頭招聘職位升幅，分析出了三大極具增長潛力的職位：資本運營、人力資源、供應鏈管理。
中國市場處于成長期，包括資本市場。企業經營經營已經擴展到實業和資本兩條戰線。不論是投融資、IPO、并購、資產管理，都需要資本運營人才，金融投資行業中CFO類崗位薪酬名列職業經理人薪酬之首，獵頭需求增長最快，2013年金令牌操作的獵頭職位最多的是PE和投資銀行類崗位。
另外就是人力資源類崗位，特別是對于PRE-IPO,快速成長的企業，組建核心團隊、制訂運營管理體系、解決績效、薪酬問題是當務之急。更多的老板認識到“人找對了，問題就解決了一半；企業管理就是建體系，抓執行”。同時有多個高管職位需求時，人力資源管理類獵頭職位首當其沖。作為人力資源部門的代表，人力資源類的年薪75分位是30萬，更有高者已經過百萬。由此不難看出，企業對于人力資源的重視程度正在不斷加強。2013年，人力資源類獵頭招聘，占總獵頭職位的25%之多。
企業競爭與其說是產品、服務質量的競爭，不如說是對控制成本和物流的競爭，因此供應鏈管理職位對成本優先和服務性企業的重要性顯得尤為突出。雖然薪酬相對較低，但是呈增長趨勢，獵頭需求不僅表現為第三方物流公司，服裝、新能源、醫藥行業增長強烈。
金令牌將按廣告傳媒、金融投資、IT通信、消費品、旅游酒店、電力能源、制造加工、醫藥醫療、地產商業等行業及CEO俱樂部、CFO俱樂部、CMO俱樂部、CHO俱樂部、CTO俱樂部、CME俱樂部、CMP俱樂部、CLP俱樂部等發布2013年度職位薪酬報告，敬請關注。